AVSNITT 4
Älska ansvar - lär dig skapa muntliga kontrakt

Kan man verkligen älska ansvar, eller är ansvar alltid förknippat med en tung börda? Hur klingar ordet ansvar i dina öron, positivt eller negativt? I det här avsnittet ställer Kim frågan om du är redo att flytta från baksätet i bilen? Där har alla åsikter och uppfattningar men ingen har någon ratt! Magnus berättar om några viktiga erfarenheter av ansvar som fick betyda mycket för honom som ung ledare. I avslutningen får du några enkla verktyg för att skapa ett större ägandeskap hos dina medarbetare genom att upprätta muntliga kontrakt, då växer andra i ansvar runt om kring dig som ledare.

Prenumerera via RSS till ditt flöde eller podcaster och besök oss gärna på Facebook: MagnusochKim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.

Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu
Tekniker: Daniel Hultander


AVSNITT 3
Din förmåga att vara tydlig lägger grunden för ditt ledarskap

I det här avsnittet får du några konkreta tips om hur du bäst förbereder dig inför ett möte för att öka din tydlighet och stärka ditt ledarskap. Du utmanas att jobba med frågan om "vad du verkligen vill" och att ta reda på hur länge sedan det egentligen var som du tydligt uppmuntrade dina medarbetare. I inledningen tar Kim en omväg via en association om hundars sätt att hälsa på varandra genom att nosa på sina kompisars mest privata ställen...

Prenumerera via RSS till ditt flöde eller podcaster och besök oss gärna på Facebook: MagnusochKim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.

Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu
Tekniker: Daniel Hultander


AVSNITT 2
Ser du konflikter som ett hot eller en möjlighet?

Hur ser du på konflikter? Är dom ett hot eller en möjlighet? I detta avsnittet berättar Magnus och Kim bla om sin egen konflikträdsla som unga ledare och om hur positiva konflikter tar ditt team framåt. Du får också veta vad medarbetare främst önskar från sina ledare i en konflikt.

Prenumerera via RSS till ditt flöde eller podcaster och besök oss gärna på Facebook: MagnusochKim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.

Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu
Tekniker: Daniel Hultander


AVSNITT 1
Skapa tillit och öppenhet, därför ska du ägna tid åt att möta dina medarbetare på ett personiligt plan

Skulle du också vilja skapa mer tillit och öppenhet genom ditt ledarskap? Detta avsnittet av Magnus och Kims ledarskapspod "The inner game" handlar om varför du som ledare ska ägna tid åt att möta dina medarbetare på ett personligt plan.

Prenumerera via RSS till ditt flöde eller podcaster och besök oss gärna på Facebook: MagnusochKim för att se material från avsnittet, dela det med dina vänner och bidra med kommentarer om ledarskap.

Medverkande: Magnus Gnisterhed, Kim Karhu
Tekniker: Daniel Hultander